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吐糟大部分面试官的必问题你为何辞职dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 04:36:05 阅读: 来源:计步器厂家

吐糟大部分面试官的必问题:你为何辞职?

有一项调查说明,求职者最不喜欢HR问的问题就是“你为何辞职?”。求职者离职,无非工资太低、环境太差、无法适应企业的文化等等。但是求职者再遭遇“你为何辞职?”的时候,往往不敢说真话,他们担心因为这些原因会导致HR对自己不认同,而拒之门外。

某君最近面了6份工作,每一个面试官都必问一个问题:你为什么辞职?这过程中,他换了三种答案,都不能令面试官满意,确实让他抓狂了。其实他辞职的理由就是原来的公司开的工资太低,但真实理由他觉得说出来又不合适。所以编了很多理由,结果6次面试只有第一次成功,其它都以失败告终!

求职者在面临离职原因的时候,往往都不会说出真实原因,而会编造一个觉得比较合理的理由。很多求职者对“你为何离职?”一直耿耿于怀,有些原因是求职者“不敢说的秘密”,担心因为离职原因而遭到HR的拒绝。

但是对于HR来说,询问离职原因有一定的好处的。首先可以了解求职者的就业心态,一定程度上可以降低员工流失率,降低企业的招人成本;其次可以防微杜渐,对比找出自己公司的管理不足,促进企业管理工作的持续改进。

HR纷纷吐糟 面试中的离职理由五花八门

“离职理由”让求职抓狂,但是有时也会让HR抓狂。首先是一些所谓的“场面话”,比如说家中有事、个人原因、太累、结婚、待遇不满……这些原因HR 听的太多,也是求职者常会选择的理由。对于这些理由,多数HR一般不过与深究。但是有些理由,却让HR哭笑不得。比如说之前比较热门的离职理由,员工称 “公司美女太少,不好泡妞”,还有称“老板画的饼太大,吃不下”等等。

网友吐槽的雷人离职理由,也大有“不雷死人不休”之势:一、老板觉得我长的太过于影响市容、为了企业清誉着想、遂辞职;二、年芳二八,尚未有对象。更换个环境,更换个新资源;三、貌美如花,整日被人叨咾,为了洁身,不得不辞。最雷人的理由是“老板得传染病了,不得不离开,太危险了”

HR最喜欢听到什么样的离职理由?

HR喜欢听到什么样的离职理由,不喜欢听到什么样的离职理由呢?求职者可以选择的理由诸如,“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。求职者千万不要回答说是因为人际关系复杂、收入太低、上司有毛病、工作压力太大、竞争过于激烈等原因。

求职者的离职理由不一定非要如实回答,但是在回答上还是要注重以下技巧的。只要没有让我感觉到你没有浮躁,眼高手低,挑三拣四,没有坚持力,拈轻怕重,不努力却想拿高薪……就可以。因为HR要的是踏踏实实做事,能耐得住琐碎和长时间坚持做一种事情的人,愿意通过自己的努力和坚持在岗位上升职加薪的人。(中国水泥网 转载请注明出处)

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